Head hunter
Atrae Evalua Selecciona el mejor talento Humano
Identificamos los candidatos con mayor probabilidad de éxito en el cargo.
Selección por ajuste cultural
62%
de los procesos de selección se enfocan en el conocimiento y la experiencia
32%
En Capacidades y atributos (competencias)
6%
Se enfoca en los motivadores, el trabajo ideal, los valores Core, que son lo que predice el índice de compromiso del candidato con el cargo.
Solución
Diagnóstico
Teniendo cuenta el perfil cultural del equipo de trabajo, el jefe y colaboradores de alto desempeño en el cargo, hacemos una preselección de una terna los cuales serán entrevistados por 2 Psicólogas
Selección
Se evaluarán lo perfiles culturales de cada candidato para posteriormente entrevistarlos y poder tomar una decisión de contratación.
Herramientas
Humantelligence y Talent Fit:
Identifica Comportamientos laborales, valores, trabajo ideal. Lo que permite predecir que candidatos pueden tener éxito en el cargo.
Assessment center:
Entrevistas diseñadas para evaluar competencias específicas para el cargo, la capacidad para construir confianza y gestionar el conflicto
¿Por Qué Nosotros?
Beneficios
Evaluamos las competencias del candidato
